В последние дни распространилось много слухов о том, что на евро устроена «атака»
Глава ФРС признался, что его организация в качестве надзорного органа совершала ошибки
В последние месяцы в мире происходят удивительные вещи… Премьер-министр Великобритании, столица которой, Лондон, является крупнейшим мировым финансовым центром, говорит о введении т. н. «налога Тобина», т. е. оборотного налога на спекулятивные финансовые операции.
На этот вопрос отвечает Михаил Анциферов, руководитель группы компаний ГФТ.
Угроза увольнением
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, почти у каждого третьего россиянина возникала ситуация, когда ему приходилось грозить работодателю своим уходом с работыКак показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, почти у каждого третьего россиянина возникала ситуация, когда ему приходилось грозить работодателю своим уходом с работы.
Если все способы добиться улучшений условий труда исчерпаны, остаётся одно: пригрозить работодателю своим уходом. Эта мера хоть и не лишена риска, но во многих случаях помогает добиться желаемого. Такого мнения придерживается 31% россиян, у которых в жизни уже случались подобные ситуации. Мужчины идут на такой шаг чаще, чем женщины (36% против 27%). Наибольшее число тех, кто когда-либо ставил работодателя перед выбором, наблюдается среди опрошенных от 30 до 40 лет (38%). Также можно отметить, что попытки улучшить таким способом своё положение чаще осуществляли участники опроса со средним и высоким уровнем дохода, нежели работники со скромной зарплатой.
При этом многие респонденты отдают себе отчёт в том, что, во-первых, применение шантажа не характеризует работника с лучшей стороны, а во-вторых, после такого демарша можно лишиться своего места: «Шантажировать работодателя – это не вариант. Если ты на это идёшь, то будь готов к тому, что тебя уволят, как только найдут адекватную замену». Однако большинство тех, кто пошёл на этот шаг (69%), сообщают, что в их случае дело увенчалось успехом: «И работодатель, и я были заинтересованы в результате»; «Я очень ценный работник!» Интересно, что женщины, когда-либо грозившие начальству увольнением, добивались положительного результата чаще, чем мужчины (72% против 66%).
В свою очередь 17% россиян, грозивших работодателю своим уходом из компании, остались из-за этого без работы. В основном респонденты покидали компанию сами, после того как работодатель отказывался удовлетворить их просьбы. «По крайней мере, я избавилась от иллюзий по поводу того, что меня ценит руководство этой фирмы. Я всё выяснила и ушла из этой организации»; «Я неоднократно разговаривал с начальником по поводу моей зарплаты, но он всё время просил подождать. В конце концов, я написал заявление и уволился. И не пожалел», – комментируют они.
Ещё 9% респондентов остались в компании, но у многих из них дальнейшая работа в этой организации не сложилась: «Ненадолго»; «Наш отдел всё равно сократили».
Никогда не грозил работодателю своим уходом 61% россиян (55% среди мужчин и 66% среди женщин). По их словам, «такой способ не поможет добиться какого-либо результата, разве что поможет упасть в глазах людей», «работодатель должен ценить своего сотрудника и сам предлагать ему более достойные условия труда».
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 25-26 января 2010 года
Исследуемая совокупность: экономически активные россияне старше 18 лет
Размер выборки: 7000 респондентов
Вопрос:
«Случалась ли с Вами ситуация, когда Вам приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого (повышения зарплаты, улучшения условий труда и т.д.)?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
|
Вариант ответа |
Все |
Пол |
Возраст, лет |
Ежемесячный доход, руб. |
|||||||||
|
муж |
жен |
до 23 |
24-29 |
30-39 |
40-49 |
50 и старше |
до 14999 |
15000-24999 |
25000-34999 |
35000-44999 |
от 45000 |
||
|
да |
31% |
36% |
27% |
22% |
33% |
38% |
34% |
25% |
18% |
25% |
32% |
36% |
38% |
|
нет |
61% |
55% |
66% |
71% |
59% |
54% |
60% |
67% |
75% |
67% |
61% |
56% |
55% |
|
затрудняюсь ответить |
8% |
9% |
7% |
7% |
8% |
8% |
6% |
8% |
7% |
8% |
7% |
8% |
7% |
Вопрос:
«Удалось ли Вам добиться желаемого в ситуациях, когда Вам приходилось грозить работодателю своим уходом с работы?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
|
Вариант ответа |
Все |
Пол |
Возраст, лет |
Ежемесячный доход, руб. |
|||||||||
|
муж |
жен |
до 23 |
24-29 |
30-39 |
40-49 |
50 и старше |
до 14999 |
15000-24999 |
25000-34999 |
35000-44999 |
от 45000 |
||
|
да |
69% |
66% |
72% |
65% |
70% |
68% |
70% |
72% |
63% |
68% |
66% |
69% |
72% |
|
нет, и мне пришлось уйти с работы |
17% |
19% |
14% |
20% |
17% |
17% |
16% |
9% |
21% |
20% |
19% |
16% |
16% |
|
нет, но на работе я остался(ась) |
9% |
9% |
9% |
12% |
8% |
10% |
8% |
10% |
11% |
8% |
10% |
11% |
7% |
|
затрудняюсь ответить |
5% |
6% |
5% |
3% |
5% |
5% |
6% |
9% |
5% |
4% |
5% |
4% |
5% |
Демографическая дыра 90-х: те, кому "за" снова будут востребованы?
Не секрет, что совсем скоро компании столкнутся с последствиями демографической дыры 90-х годов: молодых специалистов на всех не хватит. И что делать? Может быть, эта ситуация заставит организации призвать в строй тех, кому к пятидесяти? Кадры-то нужны. Пришло время избавляться от предрассудков.
На собеседовании тайное всегда становится явным
При поиске работы соискатели часто пытаются приукрасить свое резюме или приврать во время собеседования. Но специалисты не советуют так поступать, ведь опытный рекрутер всегда распознает ложь.
Как часто стоит менять работу?
Существует множество явных и скрытых факторов, способных оказать влияние на процесс поиска работы
Угроза увольнением
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, почти у каждого третьего россиянина возникала ситуация, когда ему приходилось грозить работодателю своим уходом с работы
Почему поиски нового места порой затягиваются?
Вы квалифицированный кандидат с прекрасным опытом и послужным списком. О ваших заслугах оповещен весь мир посредством размещения резюме на работных сайтах
| Новости партнеров |
| Популярное |
|
Загрузка...
|
Если Вы хотите дать нам совет как улучшить сайт, это можно сделать здесь.
Fintimes.km.ru: ценные бумаги, акции, курсы валют, курс доллара, курс евро, курс рубля, инвестиции, кризис, статьи
Виктор Янукович, хотя еще и не стал официально президентом Украины, уже возложил на себя бремя тяжких государственных забот.
Выборы на Украине закончились несколько дней тому назад, победитель пока не объявлен, хотя степень активности населения существенно ниже, чем на прошлых выборах.